En un comunicado de la UNCU Unión Nacional de ciegos, que copio y pego, hace unos días se decía:
Una vez más prima la ignorancia sobre la humildad. Una vez más la desinformación es la mejor excusa para excluir. Una vez más ha quedado demostrado que de los errores no se aprende, sólo se reiteran demostrando la escasa comunicación que existe entre algunos organismos públicos de este país; o peor aún,el desinterés que reina en los departamentos de recursos humanos.
Hoy asistimos a una nueva y lamentable decisión que restringe otra vez el derecho de las personas con discapacidad visual a concursar para cargos públicos de acuerdo con lo establecido por la Ley 16095.
La Intendencia Municipal de Montevideo, en los llamados a concurso dirigidos a personas con discapacidad para cubrir diferentes cargos en ese organismo,está ejerciendo una grave discriminación hacia las personas que tenemos discapacidad visual.
En este conjunto de llamados a personas con discapacidad se convoca desde obreros hasta profesionales lo que en principio puede parecer incluso innovador.Sin embargo, dentro de este conjunto de llamados se ha quitado la posibilidad de que personas con discapacidad visual concursemos en cargos tales como los administrativos habiendo dejado como única alternativa para nuestro colectivo, la presentación al concurso para el escalafón obrero en el área de atención al público.
En la actualidad personas ciegas y con baja visión desempeñan cargos administrativos de manera eficiente dentro de la comuna, como en distintos organismos,por lo que No comprendemos los motivos que llevaron a la Intendencia Municipal de Montevideo a excluirnos del concurso para cargos en el escalafón Administrativo.
¿Será que el Departamento de Recursos Humanos desconoce la plantilla de funcionarios municipales?
Incluso si este fuera el caso, llama poderosamente la atención que ese Departamento, habiendo contado con la posibilidad de asesorarse en nuestra institución,que como todos saben cuenta con un Programa de Capacitación e Inserción laboral, a donde han recurrido desde la OSE, la ANP pasando por el BROU, el BPSy un largo listado de organismos que ante el desconocimiento, hicieron lo correcto: Asesorarse debidamente; y que habiendo contado con ocho meses de preparación para este conjunto de llamados, haya incurrido en semejante error.
Debemos atribuir esta situación a un error, puesto que de lo contrario deberíamos pensar que fue la falta de información o los prejuicios los motivos que llevaron a tomar esta decisión discriminatoria, carente de todo fundamento.
Como en otras oportunidades, no estamos reivindicando el acceso a cargos que por nuestra discapacidad no podemos desempeñar, sino la oportunidad de concursar para realizar aquellas tareas para las cuales hemos demostrado idoneidad.
Se trata del ejercicio de nuestros derechos consagrados en la Ley 16095, en la Convención Interamericana Contra Todas las Formas de Discriminación Hacia las Personas con Discapacidad y en la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Es el Estado quien debe velar por garantizar el ejercicio de los derechos humanos y es el mismo Estado el que los restringe una y otra vez. ¿Hasta cuando seguiremos negando oportunidades dignas de empleo para las personas con discapacidad?
La Unión Nacional de Ciegos del Uruguay no se cansará de denunciar estas situaciones, puesto que el cometido último de nuestra organización es, justamente, velar por el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad visual.
Como organización de la sociedad civil estamos abiertos al diálogo, al asesoramiento, al intercambio para evitar que este tipo de discriminaciones se produzca nuevamente.
Estamos convencidos de que puede recorrerse un camino diferente, un camino donde el aprender a preguntar, el anteponer la humildad y asesorarse, el conocer las capacidades de otras personas y respetarlas prevalezcan.
"La verdad es una ortiga; el que la roza apenas se pincha; al que la toma con fuerza y resolución no le hace nada".
Comisión Directiva
IR A LA PÁGINA DE UNCUHoy asistimos a una nueva y lamentable decisión que restringe otra vez el derecho de las personas con discapacidad visual a concursar para cargos públicos de acuerdo con lo establecido por la Ley 16095.
La Intendencia Municipal de Montevideo, en los llamados a concurso dirigidos a personas con discapacidad para cubrir diferentes cargos en ese organismo,está ejerciendo una grave discriminación hacia las personas que tenemos discapacidad visual.
En este conjunto de llamados a personas con discapacidad se convoca desde obreros hasta profesionales lo que en principio puede parecer incluso innovador.Sin embargo, dentro de este conjunto de llamados se ha quitado la posibilidad de que personas con discapacidad visual concursemos en cargos tales como los administrativos habiendo dejado como única alternativa para nuestro colectivo, la presentación al concurso para el escalafón obrero en el área de atención al público.
En la actualidad personas ciegas y con baja visión desempeñan cargos administrativos de manera eficiente dentro de la comuna, como en distintos organismos,por lo que No comprendemos los motivos que llevaron a la Intendencia Municipal de Montevideo a excluirnos del concurso para cargos en el escalafón Administrativo.
¿Será que el Departamento de Recursos Humanos desconoce la plantilla de funcionarios municipales?
Incluso si este fuera el caso, llama poderosamente la atención que ese Departamento, habiendo contado con la posibilidad de asesorarse en nuestra institución,que como todos saben cuenta con un Programa de Capacitación e Inserción laboral, a donde han recurrido desde la OSE, la ANP pasando por el BROU, el BPSy un largo listado de organismos que ante el desconocimiento, hicieron lo correcto: Asesorarse debidamente; y que habiendo contado con ocho meses de preparación para este conjunto de llamados, haya incurrido en semejante error.
Debemos atribuir esta situación a un error, puesto que de lo contrario deberíamos pensar que fue la falta de información o los prejuicios los motivos que llevaron a tomar esta decisión discriminatoria, carente de todo fundamento.
Como en otras oportunidades, no estamos reivindicando el acceso a cargos que por nuestra discapacidad no podemos desempeñar, sino la oportunidad de concursar para realizar aquellas tareas para las cuales hemos demostrado idoneidad.
Se trata del ejercicio de nuestros derechos consagrados en la Ley 16095, en la Convención Interamericana Contra Todas las Formas de Discriminación Hacia las Personas con Discapacidad y en la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Es el Estado quien debe velar por garantizar el ejercicio de los derechos humanos y es el mismo Estado el que los restringe una y otra vez. ¿Hasta cuando seguiremos negando oportunidades dignas de empleo para las personas con discapacidad?
La Unión Nacional de Ciegos del Uruguay no se cansará de denunciar estas situaciones, puesto que el cometido último de nuestra organización es, justamente, velar por el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad visual.
Como organización de la sociedad civil estamos abiertos al diálogo, al asesoramiento, al intercambio para evitar que este tipo de discriminaciones se produzca nuevamente.
Estamos convencidos de que puede recorrerse un camino diferente, un camino donde el aprender a preguntar, el anteponer la humildad y asesorarse, el conocer las capacidades de otras personas y respetarlas prevalezcan.
"La verdad es una ortiga; el que la roza apenas se pincha; al que la toma con fuerza y resolución no le hace nada".
Comisión Directiva
UNCU: Unión Nacional de Ciegos del Uruguay.
___________________________________________________________
Seguramente, no por este comunicado, pero es una agradable coincidencia, a mi casilla llega el correo siguiente:
Montevideo,16 de septiembre del
2008.-
Estimados amigos y amigas
Desde comienzos del milenio he conocido a mucha gente del área a la que agradezco su comprensión para con nuestra actuación y nuestras limitaciones - hasta hoy - de Coordinador Ejecutivo de la Secretaría de Gestión Social para la Discapacidad de la IMM.-
Agradezco al Intendente de Montevideo, a los compañeros del equipo de Gobierno, a los trabajadores municipales, a las instituciones del área, a todos, su comprensión y estímulo.
Agradezco, sobre todo, la confianza de todos, sin saber si he sido merecedor de ella. He procurado ser servidor de la sociedad. Queda en el deber social una transformación a fondo del viejo Estado heredado. Si nos faltara audacia, otros lo harán en el futuro.-
2008.-
Estimados amigos y amigas
Desde comienzos del milenio he conocido a mucha gente del área a la que agradezco su comprensión para con nuestra actuación y nuestras limitaciones - hasta hoy - de Coordinador Ejecutivo de la Secretaría de Gestión Social para la Discapacidad de la IMM.-
Agradezco al Intendente de Montevideo, a los compañeros del equipo de Gobierno, a los trabajadores municipales, a las instituciones del área, a todos, su comprensión y estímulo.
Agradezco, sobre todo, la confianza de todos, sin saber si he sido merecedor de ella. He procurado ser servidor de la sociedad. Queda en el deber social una transformación a fondo del viejo Estado heredado. Si nos faltara audacia, otros lo harán en el futuro.-
___________________________________________
Saludos fraternales extendidos
Raúl Campanella
Quienes tuvimos oportunidad de conocer personalmente por nuestro trabajo al remitente de esta renuncia, sabemos que se trata de una persona con un muy buen nivel ideológico, más propenso a remitir a las instituciones de discapacidad, comunicados de prensa de las actividades del Partido Obrero Trostkista que de discapacidad, específicamente. Para mí, es un motivo de esperanza que el cargo quede vacante, puesto que por menos que haga quien sea designado para ocuparlo, será bastante más que lo hecho en la gestión que acaba.
_____________________________________
Por otra parte, y como publicamos en un post anterior, se desarrolló hasta ayer el Symposium SICA 2008 en la Universidad Católica Dámaso Antonio Larrañaga UCUDAL.
En el reproductor, puede escucharse la entrevista que mantuvimos con ellos.
En el reproductor, puede escucharse la entrevista que mantuvimos con ellos.
